Tehnikaettevõtted juhtisid teed kaugtööle. Mida nad pärast pandeemiat teevad? Kas teised tööstused järgivad eeskuju?
'Oleme liikunud kaugemale teemast, et kaugtöö on ajutine asi,' ütleb töökohaga tegelev ekspert.
Tehnoloogiaettevõtted, kes panid koroonaviiruse pandeemia avanedes kaugtööle, peavad nüüd otsustama, kuidas, millal ja isegi kas nad peaksid kaua isoleeritud töötajad kontoritesse tagasi tooma.
Selle on muutnud keeruliseks Delta variandi kiire levik, mis muutis paljude tehnoloogiaettevõtete plaanid tööpäeva paiku enamiku töötajatest tagasi tuua. Microsoft lükkas need kuupäevad tagasi oktoobrisse. Apple, Google, Facebook, Amazon ja kasvav nimekiri teistest ootavad järgmise aastani.
Arvestades seda, kuidas nad määravad kaugtööle tooni, on tehnoloogiaettevõtete kontorisse naasmise poliitikal tõenäoliselt lainetus ka teistes tööstusharudes, ütleb Columbia ülikooli majandusteaduse abiprofessor Laura Boudreau, kes uurib töökohaga seotud probleeme ja ütleb: 'Oleme teemast kaugemale jõudnud. kaugtöö on ajutine asi.
Ta ütleb, et mida kauem pandeemia on kestnud, seda raskem on töötajatel öelda, et nad kontorisse tagasi tuleksid.
Enamik tehnilisi töid on kohandatud kaugtöö jaoks. Kuid enamik suuremaid tehnoloogiaettevõtteid väidavad, et nende töötajad peaksid pärast pandeemia möödumist olema valmis kontoris töötama kaks või kolm päeva nädalas, öeldes, et töötajad koonduvad füüsilise ruumivahetuse ideedesse ja loovad innovatsiooni.
Kuid vesijahuti innovatsiooni kontseptsioon võib olla ülepaisutatud, ütleb Christy Lake, äritarkvara tootja Twilio personalijuht.
Puuduvad andmed, mis toetaksid seda, mis päriselus tõesti juhtub, ja ometi me kõik tellime selle, ütleb Lake.
Twilio toob enamiku oma 6300 töötajast oma kontoritesse tagasi vähemalt järgmise aasta alguses ja laseb enamikul mõelda, kui sageli nad peaksid sisse tulema.
Peaaegu kaks kolmandikku enam kui 200 ettevõttest, kes vastasid juulikuu uuringule tehnoloogiakeskses Bay Areas, ütlesid, et ootavad, et nende töötajad tulevad tööle kahel või kolmel päeval nädalas. Isegi videokonverentsiteenus Zoom ütleb, et enamik selle töötajaid eelistab osa ajast kontorisse tulla.
Ankur Dahiya, kes käivitas oma tarkvara käivitusettevõtte RunX eelmisel aastal, ütleb, et kaugtöö on aidanud tal palgata töötajaid, kes muidu poleks kandidaadid olnud. Kaheksa töötajaga idufirma rendib San Francisco kontorit ühel päeval nädalas, et Dahiya saaks kohtuda läheduses elavate töötajatega. Teised töötajad on Kanadas, Nevadas ja Oregonis ning lendavad iga kolme kuu tagant, ütleb Dahiya, kes on töötanud Facebookis ja Twitteris.
Olen töötanud kontorites viimased 10 aastat ja ma tean, et kaotatud on lihtsalt nii palju aega, räägib Dahiya töökoha häiretest.
હિસ્સો: