Lightfooti miinimumpalga kompromiss edendab restoraniomanike rõõmusõnumit
Jootraha saanud töötajate garanteeritud tunnipalk tõuseks järgmisel aastal 6,40 dollarilt 8,40 dollarile. Kuid mõned vallavanemad soovivad endiselt, et kõigile töötajatele, sealhulgas jootraha saanud töötajatele, makstaks sama miinimumpalka: 15 dollarit tunnis.
Linnapea Lori Lightfooti plaan tõsta Chicago miinimumpalk 2021. aastaks 15 dollarini tunnis, kuid säilitada jootraha saanud töötajate miinimumpalk, kõrvaldas esmaspäeval peamise seadusandliku tõkke restoraniomanike hõiskamise ees.
Illinoisi restoranide assotsiatsiooni president Sam Toia ütles, et linnavolikogu eelarvekomisjoni saavutatud pragmaatiline linnapea kompromiss tasakaalustab töökate chicagolaste vajadused, kes näevad vaeva, et ots otsaga kokku tulla meie majandust juhtivate naabruskonna ettevõtetega.
Toia sõnul võimaldab teenindajatel ja baarmenitel maksimeerida oma sissetulekuid, hoides samal ajal tööjõukulud madalad ja tarbijate jaoks mõistlikud, väitis Toia, väites, et restoranid töötavad kitsa kasumimarginaaliga 3–5%.
Võttes mõistliku lähenemisviisi 15-dollarilisele tunnipalgale, mis säilitab kallutatud töötasu, võimaldab linnavolikogu restoranidel jätkuvalt kasvada ja investeerida meie kogukondadesse.
Toia märkis, et seaduse järgi peavad kõik töötajad saavutama miinimumpalga. Kui jootraha ei kompenseeri jootraha saanud töötajate erinevust, mille eest on praegu tagatud 6,40 dollarit tunnis, peavad tööandjad seda tegema, ütles ta.
Me toetame jõulist jõustamist ja mõistame hukka halvad tegijad, ütles Toia, märkides, et eelmisel aastal esitati linna ettevõtlus- ja tarbijakaitseametile vaid 12 alampalga rikkumise kaebust ja tänavu vaid kolm.
Ethan Sampson on ettevõtte Lettuce Entertain You asepresident ja peajuristi asetäitja, mille 1400 jootraha saanud töötaja keskmine töötund on 31 dollarit.
Madalama palga kaotamine võib ohustada jootraha, millele töötajad loodavad, ütles Sampson.
Praegu kaotavad nad jootraha kättetoimetamisteenustele. See on kasvav osa meie ärist. Hinnainflatsioon võib sööjaid meie uksest välja ajada.
Ryan Marks, Legacy Hospitality Groupi omanik/operaator, märkis, et tema ettevõte on pereettevõte, kus pole investoreid.
Kui kaotada jootraha, oleks minimaalne palk meie jaoks laastav. Ja potentsiaalselt teised alla panna, ütles Marks.
See vähendaks oluliselt meie jootraha saanud töötajate sissetulekuid, kuna kliendid vähendavad kindlasti oma jootraha üldse. Me ... oleksime sunnitud vähendama oma tööjõudu ja töötajate hüvitisi, et ellu jääda. Lisaks kaob näpunäidete puudumine motivatsiooni, tõuke ja auhinda, et pakkuda suurepärast teenindust.
Päeval, mil ta tutvustas oma 2020. aasta eelarvet, viskas Lightfoot edumeelsetele linnapeadele, kes olid ärritunud selle pärast, et ta ei suutnud uuesti avada kuut suletud vaimse tervise kliinikut ja kasutada kinni jäänud astmelisest kinnisvara võõrandamismaksust saadud tulu kodutuse vähendamiseks ja taskukohase eluaseme ehitamiseks.
Linnapea nõustus tõstma Chicago miinimumpalka 2021. aastaks 15 dollarini tunnis – neli aastat varem kui osariigis – ja lisama tema esimese eelarvega seotud ulatusliku juhtimismääruse tõstmise.
Esmaspäeval viidi nii eelarve kui ka juhtimismäärus linnavolikogu saali, pannes aluse mõlema üle tuleval nädalal toimuvale lõpphääletusele.
Linnapea plaani kohaselt tõuseks Chicago 13 dollari miinimumtunnipalk 1. juulil 2020 14 dollarile ja järgmisel aastal 15 dollarile. Pärast seda oleks miinimumpalga töötajatele tagatud iga-aastane tõus 2,5% piires ja tarbijahinnaindeksiga seotud.
Suurendus puudutaks linnatöötajaid ja teisi linnapea kontrolli all olevaid kohaliku omavalitsuse asutusi.
Alla 18-aastased töötajad jõuaksid samuti 15 dollarini tunnis, kuid järk-järgult. Need algaksid 2020. aastal 10 dollarist tunnis ja jõuaksid 2024. aastaks 15 dollarini tunnis. 2025. aastal kaotaks Chicago teismeliste töötajate miinimumpalga maksuvabastuse.
Jootraha saanud töötajate – kellest paljud on mustanahalised ja hispaanlannadest naised, kes töötavad restoranitööstuse madalaimal tasemel – garanteeritud tunnipalk tõuseks järgmisel aastal 6,40 dollarilt 8,40 dollarile; 8,40 dollarit on 60 protsenti 15 dollarist ja see jääb selle protsendi juurde.
Väikeettevõtetel, kus töötab 20 või vähem töötajat, oleks ajakava pikendatud. Nende miinimumpalk tõuseks järgmisel aastal 50 senti tunnis ja jõuaks 2023. aastaks 15 dollarini tunnis. Vähem kui nelja töötajaga ettevõtted oleksid täielikult vabastatud.
See ei ole Aldi rahuldamiseks piisavalt hea. Carlos Ramirez-Rosa (35th). Ta väitis esmaspäeval taas, et miinimumpalga kaotamine ja 15-dollarilise tunnipalga järkjärguline kehtestamine kõigile töötajatele on hädavajalik, et vähendada töökohal seksuaalset ahistamist ja kaotada välja kahetasandiline süsteem, mis jätab teenindussektoris maha mustanahalised ja latino naised.
હિસ્સો: