Töötajad soovivad olla seotud Ameerika osariigi, maakondade ja munitsipaaltöötajate föderatsiooniga ning paluvad juhtkonnal kampaaniasse mitte sekkuda.
Chicago kunstiinstituudi töötajad korraldavad ametiühingut ja paluvad juhtidel nende kampaaniasse mitte sekkuda, mis võib avada uue piiri kohalikus tööjõuaktivismis.
Korraldajad ütlesid, et loodavad ametiühingusse koondada umbes 330 muuseumitöötajat, kellest mõnda mõjutasid pandeemia ajal puhkused ja ajutised palgakärped. Nad soovivad liituda Ameerika Ühendriikide osariikide, maakondade ja omavalitsuste töötajate föderatsiooni nõukoguga 31.
Rühm postitas teisipäeval kirja allkirjastasid 60 töötajat, nõudes suuremat võimu personali mõjutavate otsuste üle. Selles viidati murele palkade, töökoormuse ja töötingimuste pärast.
Muuseum tegutseb praegu hierarhia ja läbipaistmatu otsuste tegemise süsteemil, mis õõnestab selle püstitatud eesmärke ja väärtusi, öeldakse kirjas, lisades, et ilma võimu jagamiseta ei saa olla võrdsust.
Kirjastusosakonna toimetaja Sheila Majumdar ütles, et muuseumi reaktsioon pandeemiale andis tõuke korraldustegevusele. Ta ütles, et juhtkonda ei saa haiguspuhangus süüdistada, kuid neil oli kontroll selle üle, kuidas nad otsuseid tegid ning kuidas nad neid edastasid ja ellu viisid.
Ta ütles, et palgad on paigal ja töötajad tegid eelmisel aastal ajutisi palgakärpeid, koondasid ja koondasid, kuna kunstiinstituut vähendas tegevust. Nõukogu 31 pressiesindaja Anders Lindall ütles, et muuseum ei vähenda tippjuhtide seas töökohti.
Muuseumi pressiesindaja Kati Murphy ütles aga, et koondamised ja puhkused hõlmasid inimesi kõigil tasanditel. Ta ütles ka, et palgakärpeid eelmisel aastal suurendati nii, et see mõjutaks kõrgemapalgalisi töötajaid, kusjuures muuseumi juhtkond kärpis kuni 50%.
Kirjas kutsutakse juhtkonda üles olema korralduskampaanias neutraalsed ja ametiühingut tunnustama, kui korraldajad saavad enamikult kavandatavast läbirääkimisüksusest allkirjastatud volituskaardid. Palume, et juhtkond ei raiskaks ressursse ametiühinguvastase propaganda levitamisele, ametiühinguvastaste juristide palkamisele või kohustuslike ametiühinguvastaste koosolekute pidamisele, seisis kirjas.
Murphy avaldas avalduse, milles seisis: Kunstiinstituut on töötanud selle nimel, et luua keskkonda, kus töötajad tunnevad end mugavalt murede jagamisel, dialoogis ja parandamisvõimaluste leidmisel. Meil on pikaajaline pühendumus ja kogemus teha koostööd ja tegeleda meie töötajate jaoks oluliste küsimustega, sealhulgas võrdsus, palgad ja muud probleemid.
Kuigi me tunnustame ja toetame töötajate otsustamist, kas liituda ametiühinguga või mitte, eelistame jätkata koostööd oma töötajatega ja kohelda neid ainulaadsete isikutena ning käsitleda nende muresid otse, ilma ametiühingu juuresolekuta.
Tööandja võib kaartide esitamisel ametiühingut vabatahtlikult tunnustada, kuid enamik valib riikliku töösuhete nõukogu korraldatud salajase hääletuse.
Majumdar ja Lindall keeldusid ütlemast, kui paljudele kaartidele on töötajad alla kirjutanud. Lindall ütles, et rühmitus sõidab valdava enamuse poole. Nad teevad seda muuseumi vastu armastuse ja entusiastlikult.
Kampaania kogub tugevat toetust, kuigi mõned töötajad kardavad kättemaksu, ütles kaks aastat muuseumitöötaja Majumdar.
Ametiühingusse kuulumine on Chicago muuseumide töötajate seas väike. Rahvusvahelise teenindustöötajate liidu kohalik 73 liige esindab DuSable'i Aafrika-Ameerika ajaloo muuseumi töötajaid. Lindall ütles, et teatud teadus- ja tööstusmuuseumi töötajad kuuluvad elektrikute ametiühingusse.
Ta ütles, et edukas ametiühinguüritus oleks kunstiinstituudi ajaloos esimene.
Kavandatav läbirääkimisüksus hõlmaks enamikku kunstiinstituudi töötajatest, välja arvatud juhid ja koolis töötavad inimesed. Lindall ütles, et asutuses töötab umbes 500 inimest.
AFSCME on tuntud valitsuse töötajate esindamise poolest, kuid selle liikmete hulgas on üleriigiliselt 10 000 muuseumitöötajat. Samuti esindab see Chicago avaliku raamatukogu, Abraham Lincolni presidendiraamatukogu ja muuseumi ning Kongressi raamatukogu töötajaid.
હિસ્સો: