Peaaegu kolm ja pool kuud pärast kuberner J.B. Pritzkeri administratsiooniga liitumist saab Sekile Nzinga oma teooriat praktikas rakendada uue aktsiakapitali büroo juhina, mille kuberner kavatseb reedel täitevkorraldusega luua.
Mitmekesisus ei ole lõpp-punkt, vaid algusjoon.
Seda usub Sekile Nzinga.
Peaaegu kolm ja pool kuud pärast kuberner J.B. Pritzkeri administratsiooniga liitumist saab Nzinga seda teooriat praktikas rakendada uue omakapitali büroo juhina, mille kuberner kavatseb reedel täitevkorraldusega luua.
Ma arvan, et mitmekesisus on meie kelder, see on meie alamkelder, ütles Nzinga veebisaidile. Jah, kõik paigad meie maailmas on mitmekesised ja miks siis ei võiks meie agentuurid olla mitmekesised? Nii et see on kelder – see on miinimumstandard.
Finišijoon on omakapital.
Aprillis mitmekesisuse juhiks nimetatud Nzinga ütles, et muutis oma ametikoha aktsiakapitali juhiks, kuna tema eesmärk on jõuda aktsiakapitali, viia meid keldrist välja, kuid tunnistades, et alamkelder on koht, kus me alustame.
Üleskutsed suuremale võrdsusele ja kaasamisele tugevnesid pärast proteste, mis järgnesid eelmisel aastal Minneapolises George Floydi tapmisele.
Nzinga ütles Sun-Timesile, et Pritzkeri administratsioon, nagu ka teised üle riigi, on tõesti reageerinud vajadusele tõsta omakapitali kui nende kohustuste väga olulist ja kriitilist osa.
Ma arvan, et nende [probleemide] kombinatsioon on suurendanud kriitilist vajadust omada kuberneri kontoris oma käsi, mis oleks pühendunud selle tagamisele, et Illinoisi elanike eest hoolitsetakse õiglasel, õiglasel ja õiglasel viisil, ütles Nzinga, väljendades põnevust selles osalemise üle. selle kontori arendamisest.
Nzinga uue kontori ülesandeks on võtta juhtroll mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise algatuste, seadusandluse ja poliitika vallas, samuti riigi võrdõiguslikkuse takistuste tuvastamine ja koolituste koordineerimine.
Kõik riigitöötajad peavad osalema iga-aastastel koolitustel, mis keskenduvad mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele.
Mitmekesisust määratletakse sageli kui viidet paljudele viisidele, kuidas inimesed erinevad – sealhulgas, kuid mitte ainult, rass, sugu, seksuaalne sättumus ja religioon. Omakapital on keskendunud õiglusele kõigi nende erinevate rühmade jaoks, olgu siis juurdepääsu, võimaluste, edusammude või muudes valdkondades. Kaasamine hõlmab nende erinevuste vastuvõtmist.
Üks ekspert kasutab erinevuste selgitamiseks metafoorina tantsu.
Michigani ülikooli mitmekesisuse juhi Robert Sellersi sõnul on mitmekesisus koht, kus kõik on peole kutsutud. Võrdsus tähendab, et kõik saavad esitusloendisse panuse anda. Kaasamine tähendab, et kõigil on võimalus tantsida.
Nzinga roll hõlmab muu hulgas võrdõiguslikkusele suunatud jõupingutuste toetamist kogu osariigis, et tagada teenuste ja ressurside kättesaadavus ja juurdepääs kõigile Illinoisis, ning jätkusuutliku infrastruktuuri loomine ning võrdsusele orienteeritud süsteemid, poliitikad ja protseduurid, mis rakendavad mitmekesisust, võrdsust, kaasamine riigiasutustesse vastavalt Sun-Timesile antud täitevkorralduse keelele.
Riigi omakapitali ametnik on seadnud endale ja oma kolleegidele ka mõned eesmärgid, millest peamine on luua mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse struktuur, mis on jätkusuutlik ja läheb paljuski minust kaugemale, sest asutan bürood.
Nzinga soovib ka suurendada riigiasutustes, kuberneri kantseleis ja oma meeskonnas nende juhtide arvu, kes on juba keskendunud võrdõiguslikkuse ja kaasamise algatustele ning tunnustada neid, kes on seda tööd juba palgatud.
Minu eesmärk on koordineerida, kokku kutsuda, juhendada, pakkuda tuge ja mõelda vastutussüsteemidele ning integreerida suur osa meie tehtud tööst, et saaksime omada parimaid tavasid ja ühiseid viise töö tegemiseks. asutused ja toetavad ka üksteist töös, ütles Nzinga.
Ta näeb end ette ka osariigi mõtteliidrina võrdõiguslikkuse ja kuberneri kantseleisse kaasamise vallas, tehes koostööd teiste meeskondadega, kes nõustavad Pritzkerit, et nad keskenduksid omakapitalile kõiges, mida me teeme, ning suhtleksid ümarlauaarutelude kaudu kogukondade ja huvirühmadega.
Seotud
Nzinga varasemad rollid annavad talle tõenäoliselt tugeva aluse büroo juhtimiseks. Ta on varem töötanud Northwesterni ülikooli mitmekesisuse ajutise peaametnikuna, samuti kooli mitmekesisuse ja kaasamise eest vastutava praosti asetäitjana ning kooli naistekeskuse direktorina.
Omakapitalitöö on pikk mäng ja Nzinga ütles, et ta on olnud sellele pikaajaliselt pühendunud nii klassiruumis töötamise kui ka väljaspool seda võetud rollide kaudu. Ta ei keskendu terminoloogiale, vaid tööle, oma rekordile ja olukorra edasiviimisele.
Usun avalike süsteemide ning avaliku korra ja avalike institutsioonide tugevdamisse ja toetamisse, ütles Nzinga. Nimetus 'mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus' võib minu jaoks ära langeda – ma olen sellele pühendunud ja seetõttu, et see on minu kohustus enne sellesse ametisse tulekut ja see jääb minu kohustuseks pärast sellest lahkumist. kontoris, sellele keskendun ma oma töös.
Mida tähendab süsteemide, poliitikate ja protseduuride tugevdamine, et saaksin Illinoisi elanikke paremini teenindada – ja aitan agentuuridel ja kolleegidel paremini teenida?
હિસ્સો: