Kas olete umbrohu tõttu kinni löödud? See aitab teil tegelikult tööd leida, kui see on legaliseeritud
Tööd otsivate illinoislaste eest vastutab potiga seotud vahistamine või süüdimõistmine. Nüüd võib karistusregister kaasa tuua töökoha kanepitööstuses.
Arreteerimine või süüdimõistmine, mis on seotud potiga, oli varem tööotsijate jaoks vastutus. Nüüd võib karistusregister viia töökohani legaalses marihuaanatööstuses.
Miamis asuv värbamis- ja koolitusagentuur HempStaff käivitas eelmisel kuul uue osakonna, et aidata Illinoisi ja veel viie osariigi kanepifirmadel palgata töötajaid, kes vastavad teatud sotsiaalse võrdsuse nõuetele, sealhulgas neile, kelle registris on kanepikuriteod.
HempStaff loodab aidata neil inimestel leida oma unistuste võimalused, öeldakse ettevõtte pressiteates. Kuid sellest on kasu ka tööandjatele.
Seotud
Chicago pottide müük lükkub mustade lepameeste ettepanekul juulini
Kuidas muuta meelelahutuslik potiäri mustade ja pruunide ettevõtjate suhtes õiglasemaks
Illinoisi legaliseerimisseaduse kohaselt saavad harrastusliku umbrohu müümise ja kasvatamise litsentsi eest konkureerivad algajad umbrohukasvatajad taotlemisprotsessis eelise, kui enamik nende töötajatest on vahistatud või süüdi mõistetud kanepikuriteos, mis kuulub kustutamisele.
Vähem kui 30 grammi kanepi omamise eest – mis peagi saab seaduslikuks piiriks – vahistamisregistrid võidakse seaduse alusel automaatselt kustutada. Juhtumite puhul, mis hõlmavad 30–500 grammi, peavad üksikisikud taotlema kohtult kustutamist. Keskmiselt piisab ühest grammist kolme liigese jaoks.
Lisaks võivad ettevõtted protsessi kaasa lüüa, kui nende töötajad elavad piirkonnas, mida varasemad uimastipoliitikad on ebaproportsionaalselt mõjutanud, või kui neil on mõjutatud pereliige.
HempStaff aitab Illinoisi ettevõtteid nende töötajate palkamisel, et ettevõtted saaksid kvalifitseeruda sotsiaalkapitali taotlejateks ja koguda väärtusliku potilitsentsi saamise protsessis lisapunkte – isegi kui omanikud ise ei vasta kriteeriumidele.
HempStaffi tegevdirektor James Yagielo ütles, et sotsiaalkapitali taotlejaks kvalifitseerumine võib väga hästi olla erinevus selle vahel, kas kellelgi on piisavalt punkte või mitte.
Kuigi kohalikke positsioone ei postitata ettevõtte töönõukogu Yagielo ütles, et Illinoisi ettevõtted, kes on juba sõlminud lepingu HempStaffiga, kavatsevad taotleda järgmises voorus 75 tingimuslikku ambulatoorset litsentsi, mis antakse välja maiks.
Osariigi potiseaduse sponsorid püüdsid kasutada õigusakte, et suurendada vähemuste osalust tööstuses, osaliselt katsena parandada mõningaid uimastisõja vigu. (Sotsiaalkapitali taotlejateks võivad kvalifitseeruda ka ettevõtted, mis kuuluvad isikutele, kes on elanud mõjutatud piirkonnas või kelle registris on kanepiga seotud süüteod.)
Säte, mis annab tööandjatele sotsiaalse võrdsuse staatuse, on aga mida kontrollisid Chicago linnavolikogu Black Caucus'i liikmed , kes soovivad, et vähemusomandi tugevdamiseks tehtaks rohkem. Kohtumisel jõuti nii kaugele, et kehtestati määrus, mis takistaks meelelahutusliku potimüügi alustamist kuni juulini linnas.
Ülemkogu pressiesindaja Alex Sims ütles eelmisel nädalal, et liikmed kavatsevad meedet edendada, kui linnavolikogu ei suuda tugevdada riigi võrdsuskaalutlusi, kuigi pole selge, milliste konkreetsete probleemidega nad tegeleda soovivad.
Riikliku seadusandluse toetajad ütlesid, et ettevõtetele sotsiaalkapitali kandidaatide palkamise eest antud krediit stimuleerib vähemuste töötajate palkamist.
Vaatamata Black Caucuse tõstatatud muredele ütles Yagielo, et HempStaff ei ole saanud palju tagasilööke.
Ma arvan, et see on sellepärast, et me saame sellest piirkonnast inimestele tööd, ütles Yagielo. Järgime ainult riigi poolt kehtestatud eeskirju.
HempStaff, mis pakub ka Illinoisis ambulatoorseid koolitusi, ei ole ainus kindel töökoht sotsiaalkapitali taotlejatele. Kuigi tööandjate nimesid pole loetletud, leidub veebipõhiseid postitusi, mis otsivad a trimmer ja a aednik , muude töökohtade hulgas.
Yagielo ütles, et ta eeldab, et Illinoisi kanepitööturg järgmisel aastal plahvatuslikult kasvab, kuid märkis, et tööandjad on suures osas kinnipidamisel, oodates, et reguleerivad asutused litsentsid kättesaadavaks teeksid.
Praegu on kiirustamine ja ootamine, ütles ta. Mõned inimesed panevad parimad mehed kinni, kuid keegi ei laiene ega võta tööle enne, kui neil on see litsents käes.
હિસ્સો: